Raymond’s College Life at Tsinghua University, Beijing China 清华大学的校园生活

(a diary written a few months ago)   There is a very interesting phenomenon appearing on the bio students in Tsinghua. Today, a professor from Rutgers presented a talk on epigenetics. After the Q&A session, many students stand up and come to the front—what should be expected is, the students who are curious about the [...]

上次写了建议（一），反应不错，再写个建议（二）。   开会索要agenda 我发觉清华的同学特别喜欢开会。我现在对开会的标准是：1）能不开就不开；2）没有agenda的会，坚决不出席。   小心协会 参加协会是好事，但学校里协会质量有高有低。时间就是生命，大学里的时间就是青春。要好好珍惜生命和青春。   小心实践 就如协会，学校的社会实践大多质量欠奉，到此一游，要加倍小心。   干部 清华同学就是不愿意义务劳动，每个团体里总得弄出各种各样的职位，正XX、副XX、XX助理、XX秘书，就是没有村民。不用care这些职位。干实事就会有收获。不管是帝国还是星际，村民永远是最重要的。假如团体中人人都不干实事，就不要埋怨，立马请辞。   少批评 清华同学逻辑很强，总能听出漏洞来，加以批评。但是，世界上有什么东西是完全没有漏洞的？要有突破，就要学会宽容。   练口、练笔 清华理工科学生经常给人不善辞令的感觉。没有办法啊，考试就是不考这方面的。所以，自己多找机会，投稿啊、助教啊、做报告啊、申请奖学金啊、找教授聊天啊，到处都是机会。办协会、找工作、与别人合作、申请基金，都是靠口和笔。   实力 反过来，读经济、管理的同学，常常被理工科同学认为只靠表面，只靠口和笔。其实，不论是文科、商科还是理工科，纸老虎总会有被识破的一天。   及早准备 不要凡事等到deadline，赶出来的东西大多没有质量。智者早一步，愚者晚一步。   与精英合作 不找别人合作是失败，找平庸的人合作就更失败。   甘于不同 清华同学缺乏创意的一个征兆之一，就是强大的羊群效应。经常调查自己的同年级同学在干什么，生怕自己吃亏。 其实，每当我发现我在做的事情，和身边大部分人都一样时，便会进行反思。

假如问我清华人的一个最大的缺点，我觉得并不是缺乏创意、不是过于严谨、不是缺乏交际能力，而是一个颇为普遍又诡异的“双无能”情况。   一位朋友告诉我，清华本科的一大特点之一，就是心存傲气。傲气本来不是坏事，但我们总觉得自己总要做一些比较体面、比较高级、比较有分量的事情（我不否认我也有这种心理）。于是，不论是在实验室，在协会，在团体中，当我们被委派做一些比较低级、比较劳动的事情，就觉得工作配不起自己的能力，觉得人人都能做的东西不应该找我来做。于是就不把工作放在心上，马马虎虎的做，欠缺质量，且经常不能在限期前完成。但当我们被委派一些确实需要大量时间和脑力的事情时，却又互相推搪，说要考GRE，要考TOEFL，要考期中，要考期末，要暑期实践，要回家（好像其他人就没有考试、无家可归似的）。一个学期过去了，什么都没做出来，虽然看电影的时间总是有的。   平庸的小事情做不好，挑战的大事情做不来，此即为双无能：与大公司经理相比，不愿付出；与农民工相比，不够踏实。